工作重点：带队大服饰类目，发展品制服饰自有品牌，他牌服饰品牌招商及私域运营，主要是涉及细分类目有：自有品牌，女装，内衣，童装，男装等。
希望您有服饰品牌管理+他牌招商运营等工作经验，对选品、定价、爆款打造有专业的方法论，对行业产业带、供应链十分精通。
工作职责：
1、结合公司战略，根据细分类目品类规划，制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略，不断优化供应链，开发引进优质供应商及商品，全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营（包括订货、销售、库存、品控等）。
2、负责商家的销售和运营提升：通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等，协调营销活动资源，帮助商家实现销售增长目标；运用商家/平台运营经验，通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长，提升商家的运营能力；
3、跟进品牌的策略发展，从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律，从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析，支持商家在整体生意链路上的发展。
4、行业重点项目的推进： 负责类目TOP货品的数据跟踪，从流量，转化，客单的角度分析数据发现问题，从品质，价格，库存，搜索，营销，流量方面给出改善方案并跟进商家执行；
任职要求：
1、8年及以上大服饰相关经验；带过团队。
2、具有较强的运营思维，在流量拓展、活动策划、转化提升、类目发声与影响力打造等方面有成功经验；
3、具有较强的数据敏感度和分析能力，能够通过数据分析发现问题、挖掘机会点，平衡好各业绩指标产出；
4、自我驱动力强，具备优秀的执行力、沟通协调能力及项目管理能力。