上班时间：早九晚五，双休，法定正常休。
福利待遇：五险一金、餐补、高温补贴、团建等活动。
岗位职责：
1、负责直营店及加盟商门店培训工作，制定公司营运管理部培训规划并具体实施培训工作；
2、负责公司门店员工的培训，协助营运督导，对门店各职级员工进行培训；
3、组织新品上市培训宣导工作（产品标准出品的培训，活动及宣传语）
4、负责营运管理培训部日常的资料整理及管理工作，保持资料的安全保存，及时修改；
5、负责不定期检查门店的营运标准执行情况，不断提高门店服务品质。
6、跟进培训结果，落地执行门店实际情况，根据门店反馈更新培训计划；
7、配合人力资源部，起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立健全培训需求体系；
8、领导交代的其他事项。
任职要求：
1、三年以上的连锁门店培训管理与组织实施经验；
3、了解餐饮营运门店的运作流程及标准，有过门店餐饮管理经验者优先；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、具有较强的组织协调、沟通能力，良好的文字和语言表达能力。