一、岗位职责
1.目标：1年培养周期内，在组织帮助下明确自己发展方向，包含但不仅限于技术、方法开发、实验室管理；
2.培养方式：培训+带教+实践锻炼；
3.成长方向：质谱。

二、岗位要求
1.学历：硕士及以上学历，药物分析、药代动力学药物代谢、生物技术、分析化学、应用化学或化学相关专业；
2.毕业时间：2025年；
3.具有良好的英文基础，具有较强的学习能力，文献检索和阅读能力，试验设计、执行和总结能力；
4.具有良好的沟通能力和团队合作精神，热爱实验室工作，工作积极，勇于创新，抗压能力强。

三、福利待遇
集团内外培训交流、员工宿舍、各项补贴、礼品礼金，带薪年假，带薪生日假，福利体检，年度旅游，团建活动等。