工作职责:
1、建立和实施培训体系：负责建立区域内部的培训体系，落实培训工作，挖掘和提炼产品卖点，突出产品优势，并根据库存及销售导向制定培训计划并实施；
2、培训效果跟踪与评估：负责对培训效果进行跟踪和评估，提出培训整改措施和提升办法，确保培训的质量和效果；
3、导购员管理：负责导购员的考评、工资制作及日常管理工作，确保导购员队伍的高效运作；
4、竞品分析与应对：关注竞品信息，对竞品的销量、销售结构和动态变化进行跟踪分析，提出应对措施，并协助推广策划专员制定推广促销方案，保证各项销售目标的完成；


任职资格:
1、本科及以上学历，35岁以下；
2、3年及以上业务培训工作经验，有家电的培训经验者优先；
3、热爱培训工作，责任心强致力于在培训领域长期发展；
4、抗压能力强，逻辑思维及表达能力强；
5、熟练各类办公软件，具备较好的数据分析能力。