一、岗位职责
（1）所辖区域内葵花积分的设计、上报、宣贯、培训、检查；
（2）所辖区域内月活门店、单店卖力的追踪、赋能、复盘；
（3）所辖区域内精耕小老板的招聘、留存、培训、培养；
（4）所辖区域精耕小老板拜访路线科学规划、管理以及路线客户资料的定期维护；
二、任职资格
（1）本科及以上学历，3年及以上快消品渠道精耕管理经验；
（2）能接受不定期出差，具备较强的渠道精耕业务理解能力、项目统筹规划、多方沟通协调能力；
（3）能承受较强抗压性，较强的工作责任心。