薪资：底薪（5K-8K)+提成 (优秀者底薪可面谈）
早八晚五、单双休、法定节假日休、员工宿舍。
岗位职责
1、根据酒店的市场定位、竞争环境及客户需求，制定并执行全面的销售策略。
2、设定并督促销售团队的年度、季度及月度销售目标，并采取措施，确保团队能够达成或超越这些目标。
3、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。
4、分析竞争对手动态、市场趋势和客户需求变化，为酒店策略调整提供依据。
5、招聘、培训、激励和评估销售团队，督促和提升提升团队的专业能力和工作效率。
6、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，进行宣传和推广促销活动。
7、与客房、餐饮等部门紧密合作，确保酒店整体的运营。
任职要求
1、大专及以上学历，酒店管理、市场营销或相关专业。
2、5-8年以上酒店或相关行业销售经验。
3、具备出色的谈判技巧、销售技巧、市场分析能力及团队管理能力
4、优秀的沟通协调能力，能够建立并维护广泛的客户关系网。
5、具备高度的自信心，对待工作热情主动、认真负责。