岗位职责：
1、负责组织建立和完善企业管理标准体系并监督执行；
2、指导事业部及协同业务板块标准化咨询、梳理、制定工作；
3、负责组织指导公司管理流程的设计、规划，以及对流程现状进行评估调研，制定流程诊断报告。
4、基于业务发展需要，组织优化业务流程，识别日常经营业务风险及流程缺失，输出优化方案并监督实施效果。
5、参与流程信息化建设，协助流程的相关系统上线，评估使用效果并持续改进。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，5年以上相关工作经验，企业管理专业优先；
2、具有系统思维和业务角度思维，能融入业务团队，与业务部门同频共振；
3、熟悉企业管理或人力资源相关业务，掌握目标管理、企业管理、项目管理、标准流程等一项或多项，目标管理和流程管理突出者优先；
4、较强的业务沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题;
5、具有良好的敬业精神和责任心，工作积极主动，能承受较高的工作节奏和强度。