岗位职责
1.负责实验室人员管理、检验质量、教学、科研等工作。负责试剂成本控制与投诉处理，提高客户满意度；
2.负责组织、制定并发布年度技术工作计划，包括年度项目开展计划、技术人员年度培训计划、年度室间质评计划、年度室内质控计划等；
3.负责实验室检验标准规范的确定，组织对检验标准规范的实施、检验程序进行有效性验证；
4.按照医疗机构临床实验室质量管理规范，制定和监督质量管理体系的建立和执行；
5.实施并监督内部审核不符合问题的整改；
6.制定和实施纠正措施与预防措施；
7.组织并制定年度、月度技术人员培训计划并考核；指导评审人员提升、绩效考核工作；
8.监督实验室内部质量控制情况，审批并指导室间质评回馈分析、室内质控失控分析；
9.负责客户的投诉和指导对投诉的应答及整改；
10.制定并实施有效成本控制计划；监督各部门成本控制情况；及时调整成本控制率；
11.及时了解本专业国内外最新进展信息，带领本实验室人员进行科研学术探讨。在完成常规工作的基础上，开展科学研究，撰写学术论文，提高本实验室的学术研究水平；
12.承担一定的进修和实习带教任务，对本实验室各岗位人员进行各种技能和理论的岗位培训，组织和协调本实验室人员的业务学习和进修工作安排，并监督各岗位人员的工作和考核情况。

岗位要求：
1.45周岁以下，本科及以上学历，身体健康，中共党员优先；
2.临床检验医学专业，取得国家临床检验技术主管技师或以上资格，本专业工作经历10年以上；
3.熟悉临床检验各检测项目使用仪器的原理、性能和技术特点、优劣处及成本；
4.熟悉医疗机构临床实验室质量管理规范和ISO15189的质量管理体系。具有指导所管实验室逐步按照规范建立质量管理体系的能力；
5.掌握实验室质量管理规则、质量管理要求及负责整改的能力；
6.具备解决本实验室较为疑难技术问题的能力；
7.熟悉各检测项目的临床意义及疾病状态的变化；
8.具备和临床沟通的能力；
9.较为丰富的带教和科研工作经验；
10.熟悉国家的相关法律法规；
11.熟悉公司制定执行的相关规章制度；
12.身体健康，恪尽职守，遵纪守法，良好的职业道德；
13.具有良好的团队合作精神，较强的组织管理能力，善于沟通、协调。