岗位职责：
负责洞察相关的工作
1、搭建市场需求采集及响应机制（以洞察分析为始，业务发展为核心，建立常态化的终端沟通机制，探索需求诊断-策略分析-终端赋能的模式闭环）
2、完善洞察体系工作流，整合工具与研究方法论，配合一体化开发项目跑通洞察-企划路径并进行标准化沉淀；组织洞察主题相关的培训与文化活动
3、趋势与用户研究：进行宏观趋势整合分析，洞悉行业变化，挖掘场景/产品创新机会点；进行客群需求洞察及用户类型识别，深挖用户生活方式特征及场景需求点，输出相关洞察成果。

任职要求：
1、学习能力：对新知识，新技术、新领域保持关注，并乐于尝试新方法；以学习为乐，不耻下问，愿意就自己不了解的问题向他人请教；
2、沟通能力：沟通时保持高度的注意力，了解对方的心理状态，并能够较好地根据反馈来调节自己的沟通；
3、执行推动：工作中讲究效率，不拖拉，不在个别问题上绕圈子，有强烈的时间观念和紧迫感，雷厉风行；
4、监督控制：建立客观、明确的质量标准，准确识别可能影响工作质量的关键环节，进行重点监控；
5、组织协调：面对矛盾/冲突时从共同目标出发，善用矛盾/冲突建设性的一面提升工作效果；
6、责任心：热爱自己的工作，能够倾情投入；懂得自己工作对整个企业运作的重要性，能尽心尽力。