岗位职责：
1、辅助管理：在各业务部门间轮岗实践，了解并熟悉业务，辅助主管进行部门管理；
2、业务跟踪：对重要工作进展和各类遗留问题例行跟踪和监控，做好任务执行风险管理；
3、流程优化：协助推动相关流程优化，通过部门规范、常用流程的建立与优化，提高部门运作和员工的工作效率；
4、氛围建设：参与部门内部文化活动、挑战性项目的策划、实施，促进员工交流，营造轻松高效的工作氛围；
岗位要求：
1、学历要求：本科及以上学历，泛管理学相关专业；
2、熟悉Office办公软件操作，具备良好的文字表达能力和数据分析能力；
3、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，具备较强的学习能力和抗压能力；
4、具有较强的逻辑思维能力和创新意识，能够独立思考并解决问题，对职业发展有明确规划和追求。