主要职责:
1、全省销售人员的招募推动工作，包括招募渠道的管理与追踪,对外邀约候选人,对内推动机构平台资源使用
2、全省销售人员的面试及领导面试安排、招聘与入职手续办理
3、基本法管理，人员考核、晋升等管理沟通操作
4、全省销售人员的异动、离职管理
5、人员管理基本工作,如考勤、合规检查等管理工作

任职要求：
1、性格沉稳,细致
2、沟通能力较强,协调追踪能力较强,责任心较强
3、同业人员管理岗、招聘与员工关系岗等相关岗位优先，具备招聘渠道开拓维护，人力发展推动，基本法管理等工作经历优先