综管部总监岗位职责
1.制定和执行管理策略
根据公司的战略目标，制定综管部的管理策略和工作计划。监督并执行各项管理措施，确保部门工作的高效进行。
2.组织和协调内部资源
合理分配和调度公司内部资源，包括人力、物力、财力等，确保各项工作的顺利进行。同时，协调各部门之间的工作，保证公司内部管理的协调性。
3.监督管理团队
负责综管部团队的日常管理，包括招聘、培训、考核、激励等工作。确保团队成员的工作能力和素质满足公司发展的需要。
4.制定和完善管理制度
根据公司的实际情况，制定和完善各项管理制度和流程，确保公司内部管理的规范性和科学性。同时，对现有制度进行持续优化，提高管理效率。
5.沟通与协调内外关系
与公司内外部各相关单位保持密切沟通，协调好与各部门、客户、外联部门等的关系。及时解决各种问题，
确保公司内部和外部环培的和谐稳定。
6.风险管理和控制
对公司的各项管理工作进行风险评估和管理，制定相应的风险控制措施。及时发现和解决管理过程中的问题，确保公司内部管理的稳定性和安全性。
7.参与公司决策
参与公司的重要决策，为公司的发展提供管理和制度方面的建议。协助公司领导制定公司的发展战略和规划。
三、工作要求
1.具备丰富的头部房企3-5年管理经验和管理知识，熟悉现代企业管理理念和方法。
2.具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地组织和协调内部资源。
3.具备较强的沟通能力和协调能力，能够与各部门、客户、外联部门等保持良好的关系。
4.具备较强的分析能力和判断能力，能够及时发现
和解决管理过程中的问题。
5.具有高度的责任感和敬业精神，能够认真履行职责，为公司的发展做出贡献。