岗位职责：
1、制度执行与监督:协助管理层监督各项规章制度的执行、考核情况，确保公司运作合规，为员工提供必要的工作支持等。
2、负责维护组织的日常运作和协调，行政人员需要处理各种行政事务，保障公司运营的高效、有序。
3、文件管理:负责文件的起草、收发、存档，保证文件的完整性和保密性。
4、会议组织:负责安排、组织、协调各类会议，包括会议通知、材料准备、场地布置等。
办公物资管理:负责采购、分发、维护办公设备和用品，保证物资充足，根据公司需求，制定合理的行政经费预算，并监控预算执行情况。
5、日常事务处理:处理员工的考勤、请假、出差等事务，确保人事信息的准确性
6、接待与通讯维护:负责来访者的接待工作，保持公司通讯畅通。
7、环境维护:保持办公环境的整洁、卫生，创造良好的工作氛围。
8、公关事务:协助处理与外部机构和客户的公关事务，维护公司形象。
9、出差事项：分公司出差现场解决协助各类事项。
任职要求：
1、行政人员需具备较强的组织协调能力、沟通能力和应变能力，具备良好的职业道德和责任心，以适应不断变化的行政工作需求。
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。