一、任职要求：
1、年龄25-45周岁；
2、本科及以上学历，优秀可放宽至大专；
3、有较强的沟通能力，良好的心理素质完成公司分配下来的客户；
4、有亲和力、强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力，独立性。

二、岗位职责：
1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位:
2、老客户维护、目标客户开发;按客户不同类型，建立系统化的科学经营方式;区分业务经营流程及政策;
3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。

三、发展空间：
1、业务路线：业务主任-业务经理-高级业务经理-业务总监
2、管理路线：组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)-处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)-区经理(区域总监、高级区域总监)


四、薪资待遇：
1、收入构成：提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)
业务员 平均年薪15万
初级主管 平均年薪40万
中级主管 平均年薪100万
高阶主管 平均年薪300万
2、周一至周五上午8：30上班，双休及享受国家法定节假日；
3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险、住院等保障。
4、公司提供系统的专业培训，包括入职培训、综合金融知识技能培训、团队招聘及管理知识培训等。
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