岗位要求：
1.管理学、行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。
2.熟悉行政管理流程，了解人力资源管理、财务管理、法务管理等基础知识。
3.具备出色的组织协调和沟通能力，能够妥善处理内部矛盾，维护良好的工作氛围。
4.具备优秀的公文写作能力，能够撰写各类报告、计划、总结等文件。
5.具备创新思维，能够不断探索新的管理方法，提升办公效率。
6.中共党员。
岗位职责：
1.负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公室运作顺畅；组织和筹备各类会议。
2.负责公司内外文件的起草、审核、修改及发布，确保文件内容的准确性和合规性；管理公文流转流程。
3.跟踪督办公司重大决策、重点工作和重要会议的执行情况，确保各项任务按时完成。
4.协助制定和完善公司各项管理制度，并监督执行情况；推动公司管理制度的落地实施，提升公司管理水平。
5.负责公司人事档案的管理；负责公司工资总额预算及管理人员薪酬管理。
6.对接集团相关部门，完成集团下达的工作任务。