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执行副校长
6千-1万·13薪
人 · 本科 · 3年及以上工作经验 · 性别不限2025/03/09发布

浙江省杭州市西湖区转塘街道叶埠桥社区东山里22号8号楼2单元4楼401室

公司信息
艺唐(杭州)音乐文化有限公司

民营/少于50人

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职位描述
音乐艺*** | 执行校长/总校助理
工作地点:杭州市 汇报对象:
薪资范围:10-12万/年(能力面议)+ 绩效分红

岗位核心价值
搭建战略中台,驱动双核增长
作为校区运营的“中枢指挥官”,需深度理解股东战略(招生扩张+教学升级),通过资源整合、流程优化、数据驱动,推动招生目标与教学质量双线落地,打造可持续增长模型。

核心职责
1. 战略拆解与落地
o 将股东提出的招生增长目标(如50%)、教学标准等,拆解为校区可执行的SOP、KPI及资源分配方案
o 建立招生-教学-后勤三端协同机制,确保战略推进不偏离、资源不内耗
2. 跨部门资源统筹
o 主导制定《教学质量监控体系》《客诉响应流程》等标准化文件,平衡招生承诺与教学交付
o 协调外部资源(如招生合作、线上招生)与内部教学资源(师资/课程/场地)的高效匹配
3. 教学执行体系优化
o 搭建学生分层管理模型(如长训班/冲刺班/短期课),设计教师绩效考核与激励方案
o 推动数据化运营,通过续费率、名校录取率等核心指标动态调整教学策略
4. 危机处理与组织建设
o 建立突发问题(如客诉/师资流失)的24小时响应机制,降低品牌风险
o 设计校区文化落地计划,解决教师团队松散、行政效率低下等管理痛点

任职要求
1. 硬性门槛
o 5年以上教育行业运营管理经验,有艺***/音乐类教培中高层任职经历者优先
o 主导过至少1个从0到1的校区标准化体系搭建项目(需提供案例文档)
2. 能力模型
o 战略脑:能快速理解“招生做增量,教学做口碑”的双核逻辑,制定资源分配优先级
o 中台手:擅长通过流程设计(如《跨部门协作清单》)解决部门墙问题
o 数据眼:熟练使用BI工具分析转化率、满班率等指标,驱动决策
o 铁血心:有处理客诉冲突、优化低效团队的实战经验
3. 加分项
o 音乐教育背景/知名音乐学院资源/熟悉央音、国音等名校艺考规则
o 持有PMP/六西格玛等项目管理认证

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