工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训讲师的安排、培训记录等；
- 负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括制定考核标准、考核结果的记录等；
- 负责公司薪酬福利工作的管理和执行，包括制定福利政策、发放福利等；
- 协助公司总经理处理其他人事相关事务。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源或相关专业；
- 3年以上人事专员工作经验，有外企工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的沟通协调能力和人事分析能力；
- 熟练掌握人力资源管理软件，如劳动法系统、招聘流程系统等；