岗位职责
1. 客户需求与服务
- 通过面谈、等方式，分析客户的财务状况、风险偏好及资产配置需求，提供保险、理财、健康管理等综合金融服务方案；
- 维护存量客户关系，处理保单续期、缴费、理赔等基础服务，定期回访并升级客户权益（如健康体检、养老社区体验等）；
- 协助客户完成金融产品购买流程，包括保险合同签订、银行理财方案落地等。
2. 产品推广
- 推荐保险（寿险、健康险、车险）、银行存款、信用卡、基金等综合金融产品，完成销售目标；
- 参与市场推广活动（如车友会、财富沙龙），提升品牌影响力。
3. 专业能力提升
- 参与公司组织的金融知识、销售技巧及健康管理培训，通过考核晋升职级；
- 学习公司新产品政策，优化服务流程。
4. 团队协作与管理
- 协助团队长/主管进行新人培养，参与团队目标制定与执行；
- 完成上级交办的其他任务（如客户活动组织、数据录入等）。
任职要求
1. 基础条件
- 学历：大专及以上学历（金融、保险、市场营销、法律等相关专业优先）；
- 年龄：22-45岁（特别优秀者可放宽）；
- 经验：1年以上工作经验（无经验需接受系统培训）。
2. 核心能力
- 沟通能力：具备优秀的表达与倾听能力，能清晰传递专业建议；
- 抗压能力：适应高目标考核，能在复杂市场环境下完成任务；
- 学习能力：快速掌握金融政策及产品知识，持续提升专业技能。
3. 职业素养
- 诚信正直，遵守金融行业规范，保守客户隐私；
- 目标导向，认同“付出=收获”的职业理念；
- 团队协作意识强，适应扁平化管理环境。
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福利待遇
1. 薪酬结构
- 薪资构成：基本工资（4500-5000元）+ 高额提成（10%-50%）+ 职级津贴 + 季度奖金 + 绩效奖励；
- 收入潜力：新人首月平均6500元，转正后综合月薪8000-15000元，优秀者年薪可达百万。
2. 职业发展
- 晋升通道：业务员→组经理→处经理→区域总监（每季度公开考核晋升）；
- 培训体系：新人带教、导师制培训、行业峰会参与机会。
3. 福利保障
- 基础福利：五险一金、企业年金、补充医疗保险、带薪年假；
- 专属权益：年度国内外旅游、节日礼品、定期体检、团队团建；
- 长期激励：职级越高，养老保障、健康福利越优厚。
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工作地点与时间
- 地点：[杭州市上城区东杭大厦]
- 时间：周一至周五 8:30-17:00（弹性工作制，下午可灵活安排），周末双休。
公司优势：
- 依托中国人寿世界500强平台，整合保险、银行、证券等资源，提供一站式金融服务；
- 团队年轻化（75%为毕业1-3年青年）晋升透明公正。