【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职等手续办理；
- 管理和维护员工档案，确保所有文件准确无误；
- 协助组织各类培训活动，提升员工的职业技能；
- 参与制定和完善公司的人事管理制度及流程；
- 处理日常的人事事务，如考勤管理、工资核算等；
- 支持人力资源部门其他同事完成相关项目或任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，优秀应届毕业生亦可申请；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够处理多任务；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和Word；
- 了解国家劳动法规及相关政策，具备基本的人力资源管理知识；
- 良好的中英文读写能力，适应多元文化的工作环境（如果公司有此需求）；
- 拥有良好的解决问题的能力和抗压能力，能够在快节奏环境中保持高效工作。