岗位职责：
1.负责公司销售团队HRBP工作，为销售系统提供充足的人力支持和人才保障；
2.擅长招聘，能够有效利用招聘渠道和资源，快速匹配合适候选人；
3.负责协助部门进行内部组织结构优化，帮助业务团队领导力团队建设，提高团队的凝聚力和核心员工的稳定性；
4.通过有效方式，保障信息通畅，有效预警，促进组织机体健康和持续发展，保证信息在不同层级间的有效传递。
任职要求：
1.大专及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业；
2.3年以上零售行业销售团队HRBP工作经验；
3.具备较好的业务理解力和洞察力，能够从不同视角对业务部门深刻理解，进行HR工作规划；
4.具备极强责任心和原则性，有较强的自我驱动力，善于沟通。