【工作内容】
- 负责公司招聘邀约，对接求职者完成面试；
- 协助制定和完善招聘政策和程序，确保招聘过程公平、高效；
- 积极开拓多种招聘渠道，扩大招聘来源；
- 对接公司需求，参与编制年度招聘计划，并按计划实施招聘活动；
- 定期分析招聘数据，评估招聘效果，及时调整招聘策略以提高效率和质量；

【任职要求】
- 初中及以上学历，有相关经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与候选人及内部团队有效交流；
- 熟练使用办公软件和招聘管理系统；
- 工作积极主动，注重细节，具有较强的组织协调能力和解决问题的能力；
- 有责任心，能够独立完成工作任务，适应快节奏的工作环境。

【薪酬福利】
-底薪4k+提成（多劳多得，上不封顶）
-单休，法休，带薪休假
-不定期生日会，下午茶，每年1-2次旅游
-节日福利
-全勤奖，绩效奖，年终奖，奖金拿不停