1、负责人员招聘，职位信息发布、简历收集，简历筛选、电话预约、人员面试与测评、录用等工作；
2、负责公司各部门岗位职责的梳理、定岗定编；
3、负责公司招聘需求的统计，年度招聘计划制定与实施，开拓和维护招聘渠道；
任职要求
1、具有本科及以上学历，三年以上专职招聘经验优先；人力资源管理、行政管理专业优先考虑；
2、积极主动，责任心强，有良好的心态和团队协作能力，能保持工作激情和热情；
3、能够妥善保管各类招聘相关材料，能够保守企业人事秘密；
4、独立工作能力较强、学习能力较强；
5、熟练使用Office办公软件即可独立操作招聘网站（智联、前程、人才热线等）；
6、有良好的职业道德，热爱招聘及人事相关的工作。
