注：本岗位急招，为不浪费您的时间，请认真阅读岗位职责和任职要求，符合要求条件、认可工作内容再进行简历投递。
岗位职责：
1、协助上级掌握人力资源状况;
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;
3、填制和分析各类人事统计报表;
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案;
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;
6、招聘符合岗位需求的相关人才；
7、协助上级完成对员工的绩效考核;
8、员工薪酬核算。

任职要求:
1、人力资源管理、心理学、人文等相关专业；
2、985/211工程院校本科以上学历；
3、2025年6-7月毕业，或2024年6月毕业后未参加工作、未在任何单位缴纳过社保的应届毕业生。
为珍惜彼此宝贵的时间，不符合以上条件***。