工作职责:
1.岗位职责67
（1）拓展支持：负责为项目拓展、合同谈判提供法律支持，前置把控法律风险。
（2）合同管理67：负责公司各类合同的起草、审核、修订工作，67建立并完善合同管理制度，对合同的签订、履行、变更、终止等全过程进行监督和管理，确保合同条款合法合规、明确清晰，规避潜在法律风险，保障公司合法权益。67
（3）法律风险防控67：参与公司重大项目的前期论证和谈判，从法律角度对项目的可行性、风险点进行评估和分析，提供专业的法律意见和建议。67
（4）纠纷处理：负责处理公司各类法律纠纷，包括但不限于诉讼、仲裁、调解等，制定纠纷解决方案，收集和整理相关证据材料，代表公司参与案件的审理、辩论等工作，维护公司合法权益。67
（5）风险培训：定期对公司员工进行法律知识培训，提高全员法律意识和风险防范能。
（6）知识管理：跟踪研究与代建行业相关的法律法规、政策文件，及时掌握法律动态和政策变化，为公司提供最新的法律资讯和解读，确保公司经营活动合法合规。67
（7）其他领导交办事项。
任职资格:
2、任职要求67
（1）教育背景：法学专业本科及以上学历，具有法律职业资格证书，熟悉《建筑法》《招标投标法》《民法典》等与代建行业相关的法律法规。67
（2）工作经验：1年以上法务工作经验，有工程建设、房地产开发或代建企业法务工作经验者优先。
（3）专业能力67：具备扎实的法律专业知识和丰富的法律实务经验，具有较强的合同审查、法律风险分析和处理能力。67熟练掌握法律文书写作技巧，能够准确撰写各类法律文件；具备良好的沟通协调能力和谈判技巧，能够与公司内部各部门及外部相关单位有效沟通协作。67具有较强的学习能力和应变能力，能够快速适应公司业务发展和法律环境变化，及时解决各类法律问题。67
（4）职业素养：具有良好的职业道德和职业操守，工作严谨细致、责任心强，具备较强的团队合作精神和保密意识。