【工作内容】
- 根据工作经营战略需要，推动人才梯队建设；
-开展内部讲师培养与管理、搭建公司内部讲师管理体系；
-针对各体系实际情况，开展跟进业务专项培训，搭建内部课程库建设；
- 负责新员工入职培训和大学生培养管理及相关事宜；
- 负责公司证书和资质管理，包括但不限于岗位证书、三类人员证书、注册类证书。

【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 建筑行业相关证书管理和资质管理经验优先。
- 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够处理敏感信息和复杂情况。
- 强烈的责任心和服务意识，能够独立完成工作任务。
- 本岗位不限制工作经验年限，但有相关工作经验者优先考虑。
-工作地点：杭州，具体地点具体沟通。