tips：需要做过品牌服装零售运营管理工作，有渠道资源的优先，跨行业的不匹配 请***简历
岗位职责：
1.协助总经理制定和实施公司战略规划，确保公司运营目标的达成。
2. 负责收集和分析行业信息，为总经理决策提供数据支持。
3. 管理公司内部运营流程，优化管理结构，提高工作效率。
4. 协调各部门之间的工作，确保公司业务顺利进行。
5. 监督执行公司的各项规章制度，确保公司运营秩序。
6. 负责总经理日常行程安排，处理商务接洽事宜。
7. 跟踪公司运营情况，定期向总经理汇报关键业务数据。
8. 协助总经理处理日常行政事务；
工作要求：
1. 本科及以上学历，服装类、供应链管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。。
2. 5-8年以上服装行业经验，具备业务部门（如渠道、销售、成衣供应链）或总经办岗位背景3年以上，熟悉服装企业全链路运作（设计、商品管理、渠道、零售），年龄38-45周岁。
3. 擅长整合设计、生产、销售等部门资源，解决跨部门冲突，推动项目高效执行。
4. 精通至少一个业务模块（如零售运营、成本管控、渠道拓展），能快速转化为可落地的管理动作。。
5. 能梳理业务流程漏洞，推动标准化、数字化改进（如ERP系统优化、审批流程简化）。具备出色的商务谈判技巧和项目管理能力。
6. 具备出色的商务谈判技巧和项目管理能力。工作认真负责，具备良好的职业素养。