"岗位职责：
1、维护并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，电话邀约有意向的求职者来公司参加面试；
2、完成日常招聘数据，统计以及分析并数据及时反馈给主管；
3、网络或者面对面与求职者沟通，收集并建立公司人才库；
4、员工关系的处理，有一定的谈判技巧；
5、完成上级交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以及以上学历及相关专业，沟通能力强，有人力资源服务相关资格证书者优先；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源、了解劳动合同法及相关人事政策法规；"