工作职责：
1、 制定和执行电商公司人力资源战略，确保电商公司人力资源需求得到满足。
2、制定并执行招聘计划，确保公司招聘到合适的人才。
3、组织和实施员工培训计划，提升员工的专业能力和综合素质。
4、 负责绩效管理，包括制定绩效评估标准、进行绩效评估、提供绩效反馈等。
5、处理员工关系问题，维护良好的工作氛围和员工满意度。
6、其他人力资源相关工作。
职位要求：
1、 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2、有电商行业或人力资源工作经验者优先。
3、熟悉招聘流程和各种招聘渠道。
4、 具备良好的沟通能力和组织协调能力。
5、熟练使用办公软件，如 Excel、Word 等。
6、具备较强的责任心和团队合作精神。