岗位职责：
1.协助制定和完善公司的人事制度及流程，确保其有效执行；
2.负责员工招聘、入职、离职等流程的管理和协调，以及员工关系的维护；
3.负责员工考勤统计、薪资核算及福利发放等人力资源相关工作；
4.负责组织各类企业文化活动，提升团队凝聚力；
5.负责企业各类政府资助、资质认证、科技项目、补贴奖励等申报工作。
6.协助工商注册、变更、股权登记等相关事务办理；
7.负责日常行政事务；
8.完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源或工商管理专业，两年以上制造业或电子行业相关工作经验；
2.有责任心，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3.具有良好的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识；
4.熟练使用常用办公软件。