工作职责与任务
1、负责细胞诱导和实验计划的制定，对现有技术优化及改进，建立技术优化体系及关键技术的专利申报制度；
2、及时发现并解决每个检测实验和材料准备过程中出现的问题，持续完善培训制度，定期进行员工培训；
3、编写和修订细胞培养平台的标准操作规程；
4、持续发现提高效率、物料质量和工艺管理的机会。扩展技术并鼓励所有团队成员也这样做；
5、定期与下属沟通，了解个人的工作情况，帮助提高个人的工作状态；
6、分解公司年度OKR计划，制订小组及个人OKR，全面落实公司开发目标及要求。并且制订公平公开的考核要求及考核体系；
7、完成公司领导交办的其他工作任务。
任职资格
1、博士优先，有抗体开发相关经验；
2、丰富的细胞培养、基因编辑、Western Blot、FACS、ICC、CHIPs和IP经验；
3、对细胞信号通路、表观遗传学、癌症或免疫学有广泛的知识和理解；
4、优秀的沟通和人际交往能力；
5、项目管理技能；
6、具备良好的英语文献查询能力