【工作内容】
- 负责制定并执行部门发展战略、业务规划及年度计划，确保公司目标的实现。
- 管理并优化部门运营流程，提高工作效率和服务质量。
- 领导团队完成各项经营指标，包括但不限于销售业绩、成本控制等。
- 协调内外部资源，解决工作中遇到的问题，推动项目顺利进行。
- 定期向上级汇报工作进展，并提出改进措施或建议。
- 关注行业动态，分析市场趋势，为公司决策提供依据。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和领导力，能够激励团队达成目标。
- 熟悉企业管理流程，具有较强的组织管理能力。
- 对国有企业运作模式有一定了解，有相关工作经验者优先。
- 具备优秀的分析判断能力，能独立解决问题。
- 工作认真负责，注重细节，抗压能力强。
- 不限工作经验，但需具备一定的管理经验和业务知识。