【工作内容】
- 负责发布和更新公司招聘信息，包括在线招聘平台、社交媒体及内部推荐渠道。
- 筛选简历，安排面试，并对候选人进行初步筛选与评估。
- 协调面试流程，包括预约面试时间、场地准备以及面试官协调等。
- 追踪招聘进度，维护招聘管理系统中的候选人信息。
- 与各部门沟通了解人员需求，制定招聘计划并执行。
- 参与或组织校园招聘活动，拓展人才库。
- 收集分析招聘数据，持续改进招聘流程和策略。
- 配合团队完成其他人力资源相关的工作。
【任职要求】
- 大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
- 至少1年以上的招聘相关工作经验，熟悉各类招聘渠道和工具。
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与候选人和面试官交流。
- 工作积极主动，具备较强的组织协调能力和解决问题的能力。
- 对人才市场有敏锐的洞察力，善于挖掘潜在候选人。
- 优秀的团队合作精神，能够在快节奏环境中高效工作。