一、要求：本科及以上学历，民商法等相关专业，3年以上相关工作经历，熟悉合同法、房地产行业相关法律法规；25-50岁，具有职业资格证书优先。
二、待遇：薪资8000+元/月，双休加国定节假日，五险一金，过节福利，工作餐。
三、工作职责：
1.团队合作
（1）参与部门管理及部门重大事项的决策；
（2）以饱满的团队精神，高度负责和敬业的工作态度，协助部门领导快速高效地处理问题、完成工作；
2.日常工作
（1）审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等，提出法律意见，预防法律风险，确保其符合法律法规的强制性规范；
（2）协助处理公司仲裁法律事务、诉讼法律事务和非诉讼法律事务，为危机处理提供法律援助；
（3）收集房地产相关法律、法规，建立公司法规汇编、案例等知识库，开展法律知识培训；
（4）为公司提供商务活动所需的法律咨询服务与法律支持服务；
（5）维护与外联司法等部门的关系；
（6）审核公司日常对外的合同、公函，包括人事行政、财务、销售、项目管理等方面有纠纷或有疑问时给出法律意见，控制法律风险，确保符合公司利益；
（7）完善公司合同管理制度，确保合同起草、审核、签订、履行、归档有序进行，确保合同审核流程全面严谨。
3.工作态度
（1）秉承负责、敬业的精神，服从、诚实的态度，并结合完美的执行能力，认真对待工作，百分之百地投入工作，不投机取巧；
（2）工作的底线就是尽职尽责，坚守岗位，完成任务。
4.其他
（1）搞好各类工作配合,努力完成领导布置的其他任务。