岗位职责：
1、按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2、独立完成人才简历甄别、意向跟踪、情况跟踪、面试邀约、背景调查等招聘各环节具体工作实施；
3、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求。
4、完成部门的人才库整理，并对资源系统进行系统整合。
应聘条件：
1、年龄：22-28周岁，大学专科及以上学历；一年以上工作经验，有无人力资源工作经验均可。
2、熟悉企业的招聘流程，
3、具备很强的责任感、认真、踏实、积极向上；
4、具有良好的执行力、抗压能力；
5、适应省外工作（工作地点在各省省会城市）。
晋升空间：人事专员--人事主管-人事经理-区域总监-集团副总（三个月左右有晋升考核）
薪资待遇:
1、试用期一个月（包含带薪培训）底薪4000，转正底薪：4500+补助+绩效+奖金+实物奖励，综合薪资6000元-8000/月；
2、免费提供住宿