工作内容：
猎头顾问的主要职责是负责公司的人力资源招聘，主要工作职责包括：
- 根据公司的业务发展和人才需求，制定并执行招聘计划，确保公司招聘到具有专业素质和适应能力的人才。
- 与公司各职能部门保持密切沟通，了解公司的人才需求和招聘需求，提供专业的招聘服务。
- 根据公司需求，协助各部门制定招聘要求和标准，并进行招聘筛选、面试等环节。
- 维护和拓展公司的人力资源网络，建立和维护与各类人才的联系，为客户提供专业的猎头服务。
- 撰写和修改招聘职位描述，确保职位需求和公司文化的准确传达。
- 参与公司的其他大型人力资源项目，例如招聘外包、员工培训等。

职位要求：
- 工作经验不限，公司可以培养。热爱猎头工作，熟悉各种招聘流程和技巧，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
- 具备敏锐的市场洞察力和判断力，能够准确把握公司的人力资源需求。
- 具备良好的职业素养，诚信正直，具备较强的抗压能力和应变能力。
- 不限工作经验，有猎头机构或相关行业经验的候选人优先考虑。