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1、本科以上学历，3年以上行政管理和人力资源管理相关工作经验
2. 对企业行政管理、人力资源管理有系统的了解和实践经验，对各管理模块均有较深入的认识；
3. 有良好的人际关系网，具有招聘资源；
4. 熟悉国家、地区相关法律法规，并熟练使用办公软件；
5. 有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。