作为关键接口人 衔接哈尔滨分公司与苏州总部，人事行政部与研发中心的人事行政相关工作，具体如下：
1、 负责办公文具、工作服等用品的统一申购发放、登记及管理 ；
2、协助入离职人员合同及五险一金手续办理及安排、财务报销安排与流程跟进、哈尔滨公司人员出差车辆安排、车票酒店预定等事务；
3、会议管理:研发会议组织及会议纪要整理；
4、文档及印鉴控管 : 包括员工手册、合同档案、作业指导书、品控等文件的传递、追踪签核、分发，版本归档 ；
5、资产管理、行政耗品采购、信息汇总等；
5、研发实验室管理 : 负责哈尔滨公司研发中心的ECR\ECN下发和跟进等文件工作 ;规范化管理研发实验室贵重物料、辅料并定期盘点维护; 5S 管理、设备仪器清单建立维护及定期盘点等；
7、活动组织:公司相关活动策划组织及安排；
8、完成领导安排的其他工作事项。.

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业或电子技术等相关专业优先 ；
2、熟悉中国劳动法律法规，熟悉社保公积金系统操作；
3、熟悉研发型企业运作模式，有研发部门行政文员经验优先；
4、较强的口头和书面沟通能力，良好的团队协助精神，较强的执行力和计划性。