1、分析、编制部门年度管理评审报告，对部门KPI指标、管理方法制定系统的提升及改进措施；

2、制定部门年度经营计划、月度工作计划并组织实施；

3、编制部门年度培训计划，以提高部门人员专业能力；

4、组织召开月度质量例会，促进质量改进、管理改进；

5、监控新项目开发、生产过程、售后质量数据，适时组织并落实系统改进；

6、部门员工绩效考评及团队建设，负责部门员工晋升提名；

7、组织和参与公司内外各类审核并落实、改善审核结果；

8、完成领导交办的其他事务。

任职资格：

1、本科及以上学历，机电工程、电子、机械、自动化专业

2、三年以上质量管理工作经验，知识、技能 掌握ISO9001和TS16949质量体系，掌握质量管理方法，熟悉产品原理、工艺过程。

3、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力。