1、完成公司日常工作,包括人员招聘、培训、考勤、考核、人员异动手续办理等;2、负责公司各项规章制度的推行,执行与追综,维护公司各项规章制度的权威;3、办理领导交代的其它人事行政相关事务。任职资格:1、年龄22-40岁,有相关工作经验者优先;2、良好的沟通协调能力,做事认真、负责、细心;