岗位职责：
1、关注一线员工的需求，提高员工稳定性；
2、员工食宿状况，及时协调、解决；
3、负责员工关系管理（员工调岗、投诉等）；
4、员工员工考勤管理；
5、安全生产与现场管理：员工6S培训，车间每日稽查；消防安全设备点检，及时发现并消除隐患；协助厂长对现场改善制定方案思路、落实并跟踪；
6、文化活动组织与实施：定期组织分厂文化活动，负责公司级活动在分厂落地，引导员工树立正确的价值观、行为规范与正向沟通；
岗位要求：
1、2年及以上工作经验，有制造业人事工作(招聘、行政后勤等)或生产文员经验者优先;
2、具有较好的执行力和抗压能力；
3、有强烈的责任心。