工作内容：负责接听用户来电 回答用户问题 纯接听岗位 接听量不多 不含任何销售性质
工作时间：前两个月：早九晚六 周末双休
后期： 7.5小时工作制 排班排休 月休八天 （休息和排班均自由弹性）
薪资待遇：固定薪资收入：基本工资+绩效奖金+企业发展奖金+月度奖金+提成+加班工资+津贴
不定期收入：年度奖金+过节费+开工红包+防暑降温补贴等等
综合薪资收入：试用期扣除五险一金到手3900-4400（不含餐补900以及其他福利），转正后可根据业绩享受提成和奖金，佣金提成上不封顶，多劳多得，月薪4.5K-8K；综合年薪 8-12万
发 薪 日：月底最后一个工作日发当月的工资
说明：15日之前入职小伙伴，当月扣除社保个人部分，15日之后入职的小伙伴，次月扣除社保个人部分。按照合肥社保缴纳规定，首月需一次***2个月社保，故首月扣除五险一金个人部分较多，公司同步承担2个月公司缴纳部分。
福利（九大福利）
1、 入职即缴纳六险一金（补充医疗险），其中公积金缴纳比例 16%，员工个人承担
8%，公司承担 8%；
2、 缴纳基数：4800 左右（根据学历、工龄、是否有客服经验定档）
3、 过节费：750 元/节日（五大节日，总计 3750 元） ；
4、 每月餐补：900 元/每月（使用美餐平台发放，可用于指定餐厅/超市等消费）；
5、 防暑降温补贴：首年 600 元/月，次年 900 元/月（每年 6 月-10 月享受，一般
为等价值的购物卡）；
6、 春节专项福利： 开门利是 几 百 元；
7、 个人福利： 300 元生日礼券等，各种慰问金（结婚、生育、丧葬等）；
8、 打车报销费用，每月提供通讯费用补贴；
9、 各类礼包、礼券；多样培训、丰富活动
任职资格：
1、 ***大专及以上学历；
2、 年龄 18-35 周岁（87 年之前均不可以，含 87 年）
1、跟同类型客服对比
晋升空间庞大，机会多多。
正编与编外员工福利待遇一样，真正的同工同酬；
表现优秀，每年有一定的名额转正编；
2、其他呼叫岗位对比
薪资福利待遇好，薪资发放快，收入稳定；
活动多多，培训多样；
行内业务、全方面业务服务，综合能力强；
环境好，上班时间固定，加班少；