岗位职责：
1、协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划:
2、总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系:
3、完成公司领导安排的`其他工作;
4、协助总经理对部门工作予以督导、协调;
5、与各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实:
6、负责经理的有关报告、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实
7、绩效考核：负责公司各部门绩效考核方案制定、执行与定期优化；高层管理人员绩效考评方案制定及执行；制定并执行公司奖惩管理制度；组织开展内部评优活动；
8、领导安排的其他工作
任职资格：
1、本科及以上学历，35岁以下，2年以上工作经验；
2、形象端庄大方，语表得体，具备良好的职业素质和敬业精神，能接受应酬；
3、具备广泛的人脉关系、社会资源、政府等背景者优先考虑；
4、有较强的洞察力、沟通能力、分析能力和风险意识；
5、有较强的全局观、组织协调能力及执行力，服从工作安排；
6、有较强的责任心和团队精神，跨部门沟通能力较强。