岗位职责：
1、进行3~6个月的岗位基础知识学习，通过生产轮岗培训；
2、进行重关键岗位相关技能学习提升，专业性培训；
3、熟悉公司各类产品，了解生产中心每个流程和标准；
4、完成领导交办的其他临时性工作。

任职资格：
1、专科以上学历，年龄18~40周岁，有制造型企业工作经验者优先；
2、学习能力、沟通能力、组织协调能力强，有团队合作意识;
3、对管理有浓厚兴趣，有社团干部经验者优先；
4、工作态度积极认真、乐观自信，有一定的抗压能力；
5、吃苦耐劳，服从公司安排。

晋升空间：储备干部-重关键岗位-副班长-班长-调度-部长助理