1. 根据招聘岗位需求，分析人才来源和分布，强化人才招聘和储备，满足战略性人才招聘需求；
2. 拓宽招聘渠道，进行人才地图定位，人才寻访及电话邀约工作；
3. 负责建设和维护公司人才信息储备库，了解行业人才动向；
4. 与HR团队紧密合作，确保有效的人员配置策略，以满足招聘需求；
5. 根据公司业务和HR战略及政策，参与HR相关项目并提供专业支持；
6. 完成领导交办的其他工作。
任职资格
1. 本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，有猎头经验为佳；
2. 有丰富的人才猎聘经验，具备行业、人才mapping技能；
3. 熟悉各种招聘技能、渠道，具备良好的信息收集和分析能力；
4. 良好的职业操守及团队合作意识；吃苦耐劳，踏实肯干，有责任心；
5. 具有英语工作语言能力，有海外招聘经验优先。