岗位职责：
1、在领导的安排下协助处理招聘、绩效及薪酬相关工作；
2、公司重要任务及活动的配合执行与实施；
3、领导交办的其他临时性、项目性工作。

任职资格：
1、管理类相关专业，人力资源专业优先，211院校本科及以上学历；
2、学习能力、沟通表达能力、组织协调能力强，有团队合作意识；
3、对管理有浓厚兴趣，大学期间在班级或团体组织担任一定的职务优先；
4、工作态度积极认真、乐观自信，有一定抗压能力。

福利待遇：
1.八小时工作制、双休、法定节假日休息；
2.入职当月即缴纳五险一金；
3.根据工作需要提供带薪培训，并根据绩效考核调整薪资级别；
4.公司提供较有竞争力的薪酬制度，包括带薪年假、年终奖等；
5.公司提供工作餐、各种节日福利、以及丰富的部门活动等。