1、根据现有人员协调、安排人员到岗及面试。
2、进行聘前测试和简历甄别工作；
3、对面试及入职等各业务环节有较好的把控；
4、能够独立应对和解决工作中遇到的各种突发事件；
5、与甲方保持良好关系，积极处理甲方人员的配置；
6、与公司员工配合完成人员的面试，入职等工作。
任职资格:
1、专科学历以上，有客服、懂面试流程；
2、办公软件能熟练操作
3、有良好的职业道德和职业操守，积极进取，责任心强；
4、具备较强的专业技能、执行力、沟通说服能力、分析能力、应变能力和抗压力；