职责：
1.薪资结算及发放作业
2.薪资个税管理
3.HR系统测试&维护
4.各类人事费用分析报表
5.调薪作业
6.奖金作业(季度、年度、低失误）
7.IDL绩效考核作业
8.人资相关补贴政策申报
任职资格：
1.本科，人力资源相关专业毕业；
2.熟练使用excel等办公软件；
3.有一定的抗压能力
4.良好的职业素养，保密意识高
5.会韩语优先考虑