工作内容：
负责公司薪资福利项目的核算、录入、核对及分析工作，确保公司财务数据的准确性和合规性。
主要职责：
- 负责公司薪资福利项目的核算工作，包括薪资、福利、社会保险等；
- 收集、整理、核对薪资、福利等数据，进行统计分析；
- 负责公司薪资福利项目的录入、核对、提交等工作；
- 参与公司薪资福利制度的制定、执行和维护，了解公司的薪资福利政策，并针对政策提出优化建议；
- 协助完成其他与薪资核算相关的内部或外部报表制作工作。
职位要求：
- 大专及以上学历，财务、人力资源或相关领域专业背景，至少3年相关工作经验；
- 熟悉国家、地方及公司的薪资、福利政策法规，有较强的数据分析能力；
- 熟练掌握财务软件（如金蝶、用友等）的工资核算功能，能独立完成工资核算工作；
- 具备较强的沟通协调能力，能够与公司内部不同部门进行有效的沟通和协作；
- 具有较强的抗压能力，能够接受工作中的压力，具备一定的工作决心。