Main Responsibilities and Key tasks:
1.负责公司培训体系的搭建与优化；
2.年度/季度/月度培训计划的制定、组织、开展与实施；
3.培训费用的经费预提与审核；
4.公司内部讲师团队的搭建、认证、组织与实施管理；
5.生产直接员工上岗证、操作证的考核组织、认证与管理；
6.培训资料的建立、整理与日常管理；
7.其他培训相关事务及主管安排的工作任务；
Job Requirements:
1.大学本科及以上学历，人力资源相关专业，CET-4及以上；
2.较强的语言表达能力，思维敏捷；
3.良好的沟通与组织协调能力；
4.良好的团队合作力与解决问题的能力；
5.较好的学习能力与抗压力；
6.1年以上生产制造业培训相关经验，热爱培训事业；
福利待遇：
1.入职缴纳五险一金、每年健康体检、培训学习、生日福利等；
2.工作时间：08:30-17:30，周末双休。
3.住宿：2人间寝室配有空调、独立卫生间、热水器等；
4.用餐：免费提供工作午餐；
5.休假：法定节假日（如婚假、丧假、产假、陪产假等）带薪休假、带薪年假。