岗位职责：
1、负责员工劳动合同的签订、变更、终止相关的办理，员工入职、转正、离职手续办理；
2、建立和优化内部内部员工档案制度，做好人事档案的收集、存档、借阅工作；
3、负责内部员工社保申报缴纳办理工作；
4、负责对口门店薪资审核工作；
5、协助部门领导做好其他工作事宜。
任职要求：
1、人力资源相关专业，有人力资源相关工作经验者优先；
2、熟悉国家、地区劳动关系管理相关法律法规；
3、拥有良好的人际沟通能力及团队协助工作能力；

工作时间：周一至周五8:40-12:00、13:10-17:30 周未单双休
福利：餐补、交通补、职工五险、年终奖、节日福利、生日福利、年休假。